其实就现在大刀阔斧的去改革的话，那也得留下700人左右的样子，我们公司正式的员工500人精简一下，那就更不太容易了。
如果说那些非正式的员工，我们精简起来很容易，最多补发他们一个月的工资就行了，一般他们也不会闹事，但是这正式的500人里面那更是有很多的关系户。
这个我不多说，别的懂的都懂，这关系户想要开除的话，那可是需要相当大的魄力才能够进行的，而且到最后是不是能够进行下去都很难说。
所以精简人员的话，那其实我们公司这不是说随随便便都能够精简的大公司，有大公司的难处，并不是说大公司的抗压能力高，它就一定能够随便的精简人员。”
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