没有停止工作。我一直在全球范围内筛选、维护一支核心团队。概念设计师、结构工程师、灯光设计师、声学工程师、特效技术总监、机械动画工程师，这些人，有的在迪士尼幻想工程部干了二十年，有的在拉斯维加斯sphere的建造团队里待过。」
「总人数四百一十二人。」
陆明终于开口了：「四百一十二人，这些人都是做创意跟设计的吗？」
「对的，他们的水平，业内顶尖，可以接受任何形式的考核。」詹卡特自信满满。
「薪酬怎么谈？」
詹卡特早有准备。
年薪：800万人民币。
项目分红：净利润的15。
合同周期：五年。
团队总薪酬包：年均26亿人民币（不含补贴）。
陆鸢接过纸看了一眼，又看了陆明一眼。
「年薪八百万，」陆明念出来，「比你在环球的时候低。」
詹卡特没否认：「环球给我的package折合人民币一千二百万。但那是维护一个成熟体系。你这里，是从零开始。从零开始的东西，值更多的钱，但我不需要用钱来衡量。」
「一点五的分红怎么定的？」
「sphere单体年营收超过四亿美金。华夏神墟如果能做到我预期的水平，年营收不会低于六十亿人民币。百分之一点五，是我的底线，也是我对这个项目的信心。」
「团队薪酬26亿一年，加上安置费用，差不多35亿的年度人力成本。」
「对。」
「很贵。」
「世界上最好的团队，没有便宜的。」
「詹先生，有没有违约条款？我听说你们很看重契约精神，你这几条要求，涵盖了人事主导、财务主导、创意主导，也就是说我把这个项目所有的筹码都压在了你身上，如果效果达不到预期，怎么说？」
「陆总，疑人不用，用人不疑。」
「不。」陆明摇头，「那是对我了解过的人而言，你我之间，除了可公开的资料之外，其他的任何都不了解。」
「这样吧，陆总。」詹卡特思索片刻，说道，「我们制定一个合理的考核标准，建成以后，如果效果达不到预期，我全额返还你的薪水，怎么样？」
「可以。」陆明伸出手，「希望你不要有误会。」
詹卡特握了握手，「明白，你们中国人常说，先小人后君子，我完全能理解。」