场波动调整。如果原材料价格上涨、人工成本上升，长河实业自行消化，不能要求市政府补偿和政策性支持。”
韩国栋沉默了几秒，然后点了点头。
“可以。”
方远在本子上记下了价格谈判的结果，然后抬头看向韩国栋。
“下一个议题，投资进度。”
韩国栋的助手打开投影，屏幕上显示出投资进度表。时间跨度为三年，分六个阶段，每一阶段的投资金额、使用方向、预期成果都列得清清楚楚。
“第一年，完成设备更新和厂房改造，投资六亿。第二年，完成技术改造和产品升级，投资四亿。第三年，完成流动资金注入和市场拓展，投资二点四亿。”
方远一页一页地看，看得很细。他的目光落在第一年的投资计划上，停了很久。
“第一年的六亿，什么时候到位？”
“合同签订后一个月内，先期到位三亿。三个月内，剩余三亿全部到位。”
方远想了想，说：“合同签订后一个月内先期到位四亿。三个月内，剩余两亿到位。这是我们的底线。”
韩国栋皱了皱眉。
“方市长，一个月内先期到位四亿，压力很大。长河实业的资金虽然充裕，但也要考虑其他项目的运转。”
“韩总，长合钢铁的工人等不起。”方远的语气不重，但很坚定，“早一天到位，早一天开工。早一天开工，工人早一天安心。四亿先期资金，是保证项目不流产的最低门槛。”
韩国栋沉默了很久。
会议室里安静得能听见空调的嗡嗡声。省里派来的监督人员在笔记本上快速地记着什么，陈青坐在旁听席上，面无表情，但眼睛一直盯着韩国栋。
“方市长，一个月内先期到位三点五亿。三个月内，剩余二点五亿到位。这是我能做到的极限。如果价格上涨，不足的部分我们承诺随时到位。”
方远看向陈青。陈青微微点了一下头。
“好。就按韩总说的办。”
投资进度敲定之后，谈判进入了人员安置环节。
这是整个谈判中最敏感的部分。上万名工人的去留，每一个人的饭碗，都在这一张纸上。
方远的助手打开投影，屏幕上显示出长合钢铁的人员结构图。
“长合钢铁现有在岗工人一万零三百二十人，退休职工四千六百人。长河实业的安置方案是——接收全部在岗工人，不裁员、不减薪。退休职工的福