期待还有巨大差距。”
“问题根源集中在三个层面。”
“第一，是财政经费分配下沉力度不足。”
“教育专项资金向城区优质学校倾斜过多，分配到村级小规模学校的建设资金缺口明显。”
“硬件改造更新进度缓慢。”
“第二，是乡村教师激励保障机制不够完善。”
“周转宿舍乡镇补贴职称倾斜政策落地存在卡点，政策红利没有完全传递到基层乡村教师身上，无法有效留住年轻专业师资。”
“区域师资调配机制僵化，城区优质教师轮岗下乡执行力度不足，流于形式。”
“第三，是市县教育部门统筹力度不足。”
“地方政府重视城区名校打造忽视小规模乡村学校提质改造，资源分配存在明显偏心。”
“省级层面督导考核力度不足，对乡村教育短板整改督办不够强硬，多重因素迭加造成城乡教育鸿沟难以缩小。”
省教育领导现场给出整改承诺：“节目录制结束后，立刻出台新一轮乡村教育提质专项方案。”
“加大乡村学校建设专项资金拨付力度。”
“分批次完成老旧校舍修缮课桌椅，更换专用教室配套建设。”
“全面完善乡村操场图书室多媒体教学设备配备。”
“完善乡村教师全套保障政策，加快推进乡镇教师周转宿舍建设，实现应建尽建。”
“严格落实，乡村教师乡镇补贴足额按时发放。”
“加大乡村教师职称评定倾斜力度。”
“降低乡村教师职称申报门槛，增加基层职称名额。”
“强制推行城区骨干教师定期下乡轮岗制度，建立轮岗考核追责机制，确保轮岗不走过场。”