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在新人事经理的高效操作下，一位来自中软国际、头顶微秃的赵经理闪电入职，担任技术管理岗位。
随后，运营、地推、研发等岗位也陆续有新面孔加入。
耿直原来的创业团队核心成员中，只有带团队在外开疆拓土的c00厉海鹏和无可替代的心理专家孙晓雯，还依然被重用。
而厉海鹏和孙晓雯，表现得也确实很听马春梅的话。
大学生团队管理方面，马春梅重用张鑫鑫，而将偶尔流露出不同意见的舒蓓蓓、杨明霞和赵洁，逐渐边缘化。
此刻，ceo办公室房门紧闭。
马春梅正冲着新入职的技术经理和程式设计师小丁发火：「赵经理，你们来了也有些日子了，网站开发进度怎么还是像蜗牛爬？一点起色都没有！」
「马总，这真不能全怪我们。」赵经理一脸为难，「网站的技术主导权和核心代码，都在ct0
耿直手里攥着。我们想帮忙也使不上劲啊！而且————」
「而且什么？」马春梅忙问。
「而且耿直和他的师兄师姐们，都在预研什么android、ios，天天讨论的很起劲。但对咱们的网站，不能说没太大帮助，简直是根本没帮助啊！」赵经理继续诉苦道。
「春梅，听赵经理这么一说，我猜那个耿直就是故意的，让你觉得公司离不开他。」马文彪在旁边提醒道。
马春梅深以为然，蹙眉问道：「那————现在该怎么办才好？」
赵经理眼珠一转，试探着说：「如果马总能让我名正言顺地接手cto的职责，我敢立军令状，网站上线速度绝对大大加快！」
马春梅心中一动。
赵经理已三十六岁，额头程亮，履历光鲜，看着就像网上广流传的扫地僧大神。
他的话，马春梅是愿意相信的。
但仔细权衡后，她还是摇了摇头：「这个————暂时还不太行。」
她可以把舒蓓蓓、杨明霞几人挤走，但她现在没有本事把耿直挤走，因为耿直手里的股权还没转让给她，她不敢造次。
「春梅，如果真像赵经理说的，耿直占着茅坑不拉屎，对公司发展确实是个阻碍。」马文彪再次开口，点明利害。
马春梅看向赵经理：「还有没有其他办法，能让你顺利地把耿直手里的技术工作接过来，又不闹得太僵？」
赵经理早有腹稿，立刻道：「他们不是对那个」项目