秦珩也恰恰需要这个时间，协助女帝，整顿大靖内部矛盾。
接下来，秦珩开始为这四万大军的核心将领进行选拔，选拔分为文选和武选。
文选就是谋略、战局分析、识字。
单是识字，就能刷掉百分之九十的人，因为古代的文字普及率简直太低了，秦珩放的条件已经非常宽了，否则能刷掉百分之九十九。
然后就是找人教他们学习兵法，已经排兵布阵之要点。
当然，不识字，想学习的也可以参与。
但有个条件。
那就是武选的第一关，修为必须达到锻体境后期，没有扎实的武力，是治不住下面这群大头兵的，秦珩要的不是儒将，而是正儿八经的武将。
至于后期的考核。
秦珩采用军演对战的方式，四万大军层层分下去，从十人演习考核到百人演习考核再到千人演习考核，最后是万人演习考核。
多角度、多方面考核将领在各种情况下的反应能力和应变能力。
只有完成考核的人，才能成为一军之主将。
当然。
这些事儿可不是十天半个月就能完成的，秦珩在冀州最多停留五六日，他只是把这一套规定制定下去，且颁布严格的制度。
然后把其他的交给大军的总督军，这个总督军，秦珩思来想去，决定交给鲁建山。
鲁建山当了几十年的总兵，且现在已经完全投在秦珩帐下，一心想着要干出一些成绩出来，锐进心很强。
再加上秦珩确实缺人。
这个机会，就落到了鲁建山身上。
秦珩对鲁建山的要求很简单，他会每隔一个月来考核大军的训练进度，要是达不到秦珩的预期，那他这个总督军就干到头了。
秦珩不会给他太多时间，因为敌人也没给秦珩太多时间。
其实在不知不觉间。
秦珩似乎是潜移默化地把他带入主权视角，不由自主地站在女帝的角度思考全局，无论是对鞑靼的停战止戈，还是对眼下大军的训练。
都是在为大靖考虑，在为未来考虑。
这一点，秦珩自己都没有意识到。
这四万大军，秦珩是报以期许的。
他用五万声望值，兑换了五百杆火铳，秘密交给鲁建山，让他成立三千人的火铳营，但另出来秘密训练，火药也给他管够。
这三千人，必须是要有家室，且跟脚干净。