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“咔！”
都还没开始吃，霍建起就给了刘艺菲一个黄牌。
“导演？”
刘艺菲莫名其妙，她都还没拿起筷子呢。
最起码让她尝一尝吧。
“你要演出那种要死不活的状态，哪怕你饿了，也不要两眼放光，苏茜要真是像你这样没心没肺，她还有可能抑郁吗？”
霍建起耐心地解释。
“导演您说得对，我马上就改！”
刘艺菲倒是听话，她本来就是一个很敬业的演员，更何况导演说得确实有道理。
调整动作，调整表情，很快就吃上了饭。
“咔，不太对，眼神空洞一些，你看沈奇的时候，不要正眼看他！”
“这样吗？”
“不是，你这样属于避开眼神，要飘过去，演出没有着力点的感觉，你之前的《听说》，眼神戏就不太够，不然那个角色你能诠释得更好。”
霍建起也算是用心了。
沈奇不需要他操心，角色拿捏非常到位。
他的调教目标就只能是刘艺菲。
同一个演员，在不同的片子里可能会呈现出截然不同的演技状态，撇开剧本的因素，与导演调教演员的能力是相关的。
无论是科班出身还是半路出家，都需要导演的耐心调教。
霍建起毫无疑问是导演中的翘楚。
纵观他的职业生涯，金鸡导演处女作奖一次，金鸡最佳导演一次，金鸡最佳影片两次，还有华表奖最佳导演两次，以及东京国际电影节的金麒麟大奖……
如果不是他现在找不到投资了，根本不会沦落到沈奇手里拍《星星》。
他最开始拍的这两场戏，并不是为了赶进度。
而是要通过深入的观察，发掘刘艺菲的特点、水平、潜力。
然后耐心地沟通和巧妙的调教，将刘艺菲的潜能挖掘出来，使得苏茜这个角色在镜头前呈现出深刻的内涵。
还要为她设计“爆点”。
就是能让人觉得她演得好，或者进步大的地方。
当然，说演技炸裂就夸张了，一时半会也炸不起来。
沈奇就不用这么麻烦了。
虽然也需要导演调教，但是他自己就能发现这样的“爆点”，然后在表演的时候引爆它。
霍建起在他身上要省事得多。
沈奇更多的是观察